Le sens des responsabilités.
Conçu pour l'impact.

Le parcours de Caljan en matière de développement durable

Nous construisons des solutions d'automatisation qui servent vos objectifs et notre planète, en équilibrant performance et durabilité dans tout ce que nous faisons.

En savoir plus sur le développement durable
Close-up shot of solar panels

Le sens des responsabilités.
Conçu pour l'impact.

En tant que fabricant leader de convoyeurs télescopiques, nous comprenons l'importance d'équilibrer l'innovation industrielle avec une gestion responsable de l'environnement.

Nous construisons des solutions d'automatisation qui servent vos objectifs et notre planète, en équilibrant performance et durabilité dans tout ce que nous faisons.

Caljan en bref

100%

Électricité renouvelable

Tous les sites de production de Caljan ont pour objectif de fonctionner avec des sources d'énergie renouvelables.

42%

Réduction des émissions d'ici à 2030

Objectif scientifique de réduction des émissions de GES des champs d'application 1 et 2 par rapport aux niveaux de 2021.

31 500+

Installation de convoyeurs télescopiques

Des systèmes durables et économes en énergie, conçus pour durer des décennies, réduisant ainsi les déchets de remplacement.

87%

Moins d'accidents avec arrêt de travail en 2023

Grâce à notre culture renouvelée de la sécurité et à nos systèmes de prévention proactifs.

Cote d'or

Évaluation de la durabilité par EcoVadis

Évaluation de la durabilité par EcoVadis

Roue ESG Caljan

La roue environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) de Caljan représente l’aboutissement d’un processus de collaboration, s’appuyant sur une multitude d’idées et d’expertises dans le cadre de nos efforts pour un avenir plus durable. Les rayons de la roue mettent en évidence les questions clés que nous avons identifiées comme étant les plus pertinentes. Il est essentiel de maintenir l’équilibre entre les composantes environnementales, sociales et de gouvernance, afin de refléter la nature interdépendante de la durabilité.

Environnement

Nous donnons la priorité à l’efficacité énergétique, à la réduction des déchets et au contrôle des émissions. Nos certifications ISO 9001, 14001 et 50001 au Danemark et en Lettonie reflètent cet engagement. En 2023, notre nouvelle usine allemande a été lancée avec le développement durable au cœur de ses préoccupations. Nous travaillons à la validation SBTi et visons une utilisation à 100 % d’énergies renouvelables d’ici 2030 tout en réduisant les émissions de CO₂.

Responsabilité sociale

Nous promouvons un lieu de travail diversifié, inclusif et sûr. La formation et les initiatives en matière de sécurité ont permis de réduire de 87 % le nombre d’accidents du travail et de 78 % le nombre total d’incidents en 2023. Nous soutenons également des causes mondiales telles que SOLVATTEN, qui fournit de l’eau potable aux personnes dans le besoin.

Gouvernance

Notre gouvernance est fondée sur la transparence, la conformité et la responsabilité. Toutes les politiques et procédures sont centralisées sur notre plateforme Caljan IPW. La formation et les rapports stratégiques sur la sécurité, ainsi qu’une solide politique de lutte contre la corruption, contribuent à garantir des pratiques éthiques et cohérentes dans l’ensemble de l’entreprise.

Engagements

Objectifs de développement durable (ODD)

Les ODD sont un ensemble de 17 objectifs adoptés par tous les États membres des Nations Unies en 2015, qui visent à réduire les émissions, à atteindre des objectifs nets zéro et à améliorer le bien-être mondial. Caljan se concentre sur les objectifs 7, 8, 12 et 13.

Affordable and clean-energyDecent work and economic growthResponsible consumptionClimate Action

ISO 50001

La norme ISO 50001 est une norme internationale pour les systèmes de gestion de l'énergie (EnMS). Elle aide les organisations à gérer et à améliorer systématiquement leur performance énergétique en réduisant la consommation et les coûts énergétiques, en augmentant l'efficacité énergétique, en soutenant la durabilité et la réduction des émissions, en intégrant la gestion de l'énergie dans les opérations quotidiennes et dans la stratégie à long terme. Le plus grand site de production de Caljan détient une certification ISO 14001 active depuis 2023.

Pacte mondial des Nations unies (PMNU)

L'UNGC est la plus grande initiative de durabilité d'entreprise au monde. Caljan adhère officiellement à l'UNGC depuis 2021. Nous adhérons aux principes du Pacte Mondial des Nations Unies, visant à aligner nos activités sur les droits de l'homme, les normes de travail, la protection de l'environnement et les principes de lutte contre la corruption. Notre alignement est décrit dans notre politique QHSE et notre code de conduite.

Solvatten

Un système portable combiné de traitement de l'eau et de chauffage conçu pour une utilisation domestique hors réseau dans les pays en développement. Il permet aux populations du monde entier d'avoir accès à de l'eau propre et chaude, en la purifiant pour qu'elle puisse être utilisée et consommée en toute sécurité.

Objectifs

Consommation d'énergie

Notre objectif est de réduire notre consommation d'énergie d'au moins 5 % par an par rapport aux ventes nettes. Nous voulons nous assurer que nous améliorons continuellement notre efficacité énergétique et que nous évitons toute consommation d'énergie inutile.

Mix énergétique

Nous souhaitons continuer à utiliser de l'électricité 100 % renouvelable dans toutes les entités de Caljan ayant autorité en matière d'achat d'électricité. Étant donné que nos activités nécessitent beaucoup d'énergie, nous nous engageons à veiller à ce que notre électricité soit propre et renouvelable.

Émissions de CO2

Nous visons à réduire les émissions des champs d'application 1, 2 et 3 de 42 % chacun d'ici à 2030, en prenant 2022 comme année de référence et en mettant davantage l'accent sur le champ d'application 3. L'objectif final est d'atteindre le niveau zéro net, conformément au SBTi, au plus tard en 2050.

Ratio hommes/femmes

Tous les conseils d'administration doivent comprendre 40 à 60 % de femmes d'ici 2030 au plus tard. Toutes les équipes de direction et les responsables de la fixation des salaires doivent comprendre 40 à 60 % de femmes d'ici à 2040 au plus tard.

Santé des employés

Nous visons à améliorer la santé et le bien-être sur le lieu de travail en intégrant une ergonomie efficace et en promouvant des pratiques de travail collaboratives qui favorisent la santé, la sécurité et les performances des employés à long terme, leur permettant de s'épanouir physiquement et mentalement.

Sécurité des employés

Nous nous efforçons en permanence d'identifier et de prévenir les risques potentiels, en veillant à ce qu'une solide culture de la sécurité reste l'une de nos valeurs fondamentales. Nous nous engageons à protéger tous les employés et à nous efforcer d'atteindre notre objectif "Vision zéro", en mettant l'accent sur l'élimination des accidents avec arrêt de travail.

Code de conduite

Nous nous efforçons de nous assurer que tous les employés de Caljan ont lu et signé notre code de conduite et nos politiques d'éthique. Tous nos fournisseurs et partenaires stratégiques ont pris connaissance de notre Code de conduite des fournisseurs, l'ont signé et le respectent.

Gestion des déchets

Pour atteindre notre objectif de circularité totale, nous visons à réduire nos déchets municipaux mixtes de 6 % en 2026, à développer une politique de gestion des déchets à l'échelle du groupe et à réduire, réutiliser ou recycler d'une autre manière tous les matériaux utilisés dans nos activités d'ici à 2030.

Gestion de l'eau

Améliorer en permanence notre gestion de l'eau et réduire la consommation d'eau en garantissant une utilisation efficace et responsable de l'eau, grâce à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une politique de gestion de l'eau à l'échelle du groupe.

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