Von Verantwortung getrieben.
Entwickelt für Impact.

Caljan Reise zur Nachhaltigkeit

Wir entwickeln Automatisierungslösungen, die Ihren Zielen und unserem Planeten dienen, indem wir bei allem, was wir tun, Leistung und Nachhaltigkeit in Einklang bringen.

Mehr zum Thema Nachhaltigkeit
Close-up shot of solar panels

Von Verantwortung getrieben.
Entwickelt für Impact.

Als führender Hersteller von Teleskopförderern wissen wir, wie wichtig es ist, ein Gleichgewicht zwischen industrieller Innovation und verantwortungsvollem Umgang mit der Umwelt herzustellen.

Wir entwickeln Automatisierungslösungen, die Ihren Zielen und unserem Planeten dienen, indem wir bei allem, was wir tun, Leistung und Nachhaltigkeit in Einklang bringen.

Caljan ESG-Rad Unsere Verpflichtungen Nachhaltigkeitsziele der Organisation

Caljan auf einen Blick

100%

Erneuerbare Elektrizität

Alle Caljan-Produktionsstätten sind bestrebt, mit erneuerbaren Energiequellen zu arbeiten.

42%

Reduzierung der Emissionen bis 2030

Wissenschaftsbasiertes Ziel zur Senkung der Scope 1 und 2 THG-Emissionen im Vergleich zu den Werten von 2021.

31 500+

Installierte Teleskopförderer

Langlebige, energieeffiziente Systeme, die auf eine jahrzehntelange Lebensdauer ausgelegt sind - dadurch weniger Ersatzteilabfälle

87%

Weniger Unfälle mit Ausfalltagen im Jahr 2023

Dank unserer neuen Sicherheitskultur und unserer proaktiven Präventionssysteme.

Gold Bewertung

EcoVadis Nachhaltigkeitsbewertung

EcoVadis Nachhaltigkeitsbewertung

Caljan ESG-Rad

Das Umwelt-, Sozial- und Governance-Rad (ESG) von Caljan stellt den Höhepunkt eines gemeinschaftlichen Prozesses dar, bei dem wir eine Fülle von Ideen und Fachkenntnissen auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft nutzen. Die Speichen des Rades heben die wichtigsten Themen hervor, die wir als besonders wichtig erachtet haben und auf die wir uns konzentrieren sollten. Es ist wichtig, ein Gleichgewicht zwischen den Komponenten Umwelt, Soziales und Governance aufrechtzuerhalten, um die Verflechtung der Nachhaltigkeit widerzuspiegeln.

Umwelt

Wir legen Wert auf Energieeffizienz, Abfallvermeidung und Emissionskontrolle. Unsere ISO 9001, 14001 und 50001 Zertifizierungen in Dänemark und Lettland spiegeln dieses Engagement wider. Im Jahr 2023 wird unser neues Werk in Deutschland eröffnet, bei dem Nachhaltigkeit im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten auf die SBTi-Validierung hin und streben bis 2030 eine 100%ige Nutzung erneuerbarer Energien bei gleichzeitiger Reduzierung der CO₂-Emissionen an.

Soziale Verantwortung

Wir fördern einen vielfältigen, integrativen und sicheren Arbeitsplatz. Sicherheitsschulungen und -initiativen haben dazu geführt, dass die Zahl der unfallbedingten Verletzungen um 87 % und die Gesamtzahl der Zwischenfälle bis 2023 um 78 % gesunken ist. Außerdem unterstützen wir globale Projekte wie SOLVATTEN, das Menschen in Not sauberes Wasser zur Verfügung stellt.

Governance

Unsere Unternehmensführung basiert auf Transparenz, Compliance und Verantwortlichkeit. Alle Richtlinien und Verfahren sind auf unserer Caljan IPW-Plattform zentralisiert. Strategische Sicherheitsberichte und Schulungen sowie eine strenge Antikorruptionspolitik tragen dazu bei, ethische und einheitliche Praktiken im gesamten Unternehmen zu gewährleisten.

Nachhaltigkeitsbericht lesen

Verpflichtungen

Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDG)

Bei den SDGs handelt es sich um eine Reihe von 17 Zielen, die 2015 von allen Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen angenommen wurden und die darauf abzielen, Emissionen zu reduzieren, Netto-Null-Ziele zu erreichen und das globale Wohlergehen zu verbessern. Caljan konzentriert sich auf die Ziele 7, 8, 12 und 13.

Affordable and clean-energyDecent work and economic growthResponsible consumptionClimate Action

ISO 50001

ISO 50001 ist ein internationaler Standard für Energiemanagementsysteme (EnMS). Sie hilft Organisationen, ihre Energieleistung systematisch zu verwalten und zu verbessern, indem sie den Energieverbrauch und die Kosten senken, die Energieeffizienz erhöhen, Nachhaltigkeit und Emissionsreduzierung unterstützen und das Energiemanagement in den täglichen Betrieb und die langfristige Strategie integrieren. Der größte Produktionsstandort von Caljan verfügt seit 2023 über eine aktive ISO 14001.

Global Compact der Vereinten Nationen (UNGC)

Der UNGC ist die weltweit größte Nachhaltigkeitsinitiative von Unternehmen. Caljan hält sich seit 2021 offiziell an den UNGC. Wir halten uns an die Prinzipien des UN Global Compact und sind bestrebt, unser Geschäft mit den Grundsätzen der Menschenrechte, der Arbeitsnormen, des Umweltschutzes und der Korruptionsbekämpfung in Einklang zu bringen. Unsere Ausrichtung ist in unserer QHSE-Richtlinie und unserem Verhaltenskodex beschrieben.

Solvatten

Ein kombiniertes tragbares Wasseraufbereitungs- und Heizsystem, das für netzunabhängige Haushalte in Entwicklungsländern entwickelt wurde. Es verschafft Menschen auf der ganzen Welt Zugang zu sauberem, heißem Wasser und reinigt es für den sicheren Gebrauch und Verbrauch.

Ziele

Verbrauch von Energie

Unser Ziel ist es, unseren Energieverbrauch im Verhältnis zum Nettoumsatz jährlich um mindestens 5% zu senken. Wir wollen sicherstellen, dass wir unsere Energieeffizienz kontinuierlich verbessern und unnötigen Energieverbrauch vermeiden.

Energiemix

Unser Ziel ist es, weiterhin 100 % erneuerbaren Strom in allen berichterstattenden Caljan-Einheiten zu verwenden, die für den Stromeinkauf zuständig sind. Da unser Betrieb einen hohen Energiebedarf hat, setzen wir uns weiterhin dafür ein, dass unser Strom sauber und erneuerbar ist.

CO2-Emissionen

Wir wollen die Emissionen der Bereiche 1, 2 und 3 bis 2030 um jeweils 42% reduzieren, wobei wir das Jahr 2022 als Basisjahr verwenden und unseren Fokus auf Bereich 3 verstärken. Das ultimative Ziel ist es, bis spätestens 2050 in Übereinstimmung mit SBTi Netto-Null zu erreichen.

Verhältnis der Geschlechter

In allen Verwaltungsräten müssen bis spätestens 2030 40-60% Frauen vertreten sein. Alle Managementteams und gehaltsbestimmenden Manager müssen bis spätestens 2040 zu 40-60% aus Frauen bestehen.

Gesundheit der Mitarbeiter

Unser Ziel ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern, indem wir eine effektive Ergonomie integrieren und kooperative Arbeitspraktiken fördern, die die Gesundheit, die Sicherheit und die Leistung der Mitarbeiter langfristig unterstützen und es ihnen ermöglichen, körperlich und geistig erfolgreich zu sein.

Sicherheit der Mitarbeiter

Wir arbeiten kontinuierlich daran, potenzielle Gefahren zu erkennen und zu vermeiden, um sicherzustellen, dass eine starke Sicherheitskultur einer unserer Grundwerte bleibt. Wir verpflichten uns, alle Mitarbeiter zu schützen und unser Ziel der "Vision Zero" zu erreichen, wobei wir uns besonders auf die Beseitigung von Verletzungen mit Ausfallzeiten (LTI) konzentrieren.

Verhaltenskodex

Wir bemühen uns, sicherzustellen, dass alle Caljan-Mitarbeiter unseren Verhaltenskodex und unsere Ethikrichtlinien gelesen und unterzeichnet haben. Alle unsere strategischen Lieferanten und Partner werden in unseren Verhaltenskodex für Lieferanten eingeführt, haben ihn unterzeichnet und halten ihn ein.

Abfallwirtschaft

Um unser Ziel der vollständigen Kreislaufwirtschaft zu erreichen, wollen wir unsere gemischten Siedlungsabfälle bis 2026 um 6 % reduzieren, eine konzernweite Abfallmanagementpolitik entwickeln und bis 2030 alle in unseren Betrieben verwendeten Materialien reduzieren, wiederverwenden oder anderweitig recyceln.

Wasserwirtschaft

Kontinuierliche Verbesserung unseres Wassermanagements und Reduzierung des Wasserverbrauchs durch Sicherstellung eines effektiven, verantwortungsvollen Wasserverbrauchs, unterstützt durch die Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Wasserwirtschaftspolitik.

Haben Sie noch Fragen?

Setzen Sie sich mit unserem Team in Verbindung und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.

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